Dans le domaine des ressources humaines, Human Project Group SA se positionne comme un partenaire de confiance pour répondre aux défis de plus en plus complexes auxquels les entreprises sont confrontées. Avec une expérience de plus quinze ans, l’entreprise comprend l’importance de la proximité et de l’accompagnement continu dans la résolution des besoins spécifiques de ses clients. Dans cet entretien, Dr. Frank Evariste Nassouri, Administrateur général de Human Project Group, met en lumière la vision et les valeurs fondamentales qui guident l’action de l’entreprise et qui lui permettent de se positionner en tant que leader du secteur.
Quelle est la problématique de la question de la ressource humaine pour les entreprises, selon votre expérience ?
Nous avons compris depuis le début que les entreprises, les organisations locales et internationales étaient constamment à la recherche d’approches et de solutions spécifiques à leurs besoins en ressources humaines. La proximité et l’accompagnement continu restent des paramètres importants et ce constat découle de notre expérience vieille d’un quart de siècle. Il s’agit donc de la notion de la spécificité des approches face aux besoins exprimés.
Cela reste une réalité aujourd’hui et guide notre action quotidienne au service de nos partenaires.
Comment Human Project Group SA gère-t-elle ces défis ?
Nous nous positionnons en tant qu’interlocuteur qui comprend, analyse et propose des solutions qui intègrent les réalités des entreprises, tout en les associant à une meilleure compréhension des outils ainsi que leur application de la manière la plus adaptée et la plus efficace possible.
Dans cette optique, le diagnostic est fondamental. Nous faisons un diagnostic approfondi des difficultés que les entreprises rencontrent pour pouvoir formuler des recommandations afin de diminuer les risques et augmenter les performances. Cette approche est par exemple très importante dans les services que nous offrons comme les restructurations d’entreprises et organisations, la Fusion-Acquisition (FUSAC).
Nos valeurs de référence permettent de remplir notre mission au fil du temps malgré les défis. Ces valeurs sont : Engagement client, Audace, Esprit d’équipe et Collaboration. Cela nous a valu pour divers services la confiance d’entreprises et organisations de référence telles que le Ministère de la Justice, l’Etat Major Général des Armées, l’Agence Nationale des Energies Renouvelables, L’Agence Municipale des Grands Travaux, Le Projet Filets Sociaux, Oryx Energies, Endeavour Mining, Bayer, Coris Group, Vista Group, Lilium Mining, La Coopération Japonaise, Belge pour ne citer que ceux-ci.
Avec la problématique de l’adaptation de la formation au besoin des entreprises, comment Human Project Group SA arrive à satisfaire ses clients ?
Nous partons du principe que les entreprises et organisations grandissent et performent mieux dans un environnement où les personnels sont continuellement remis à jour tant par rapport aux nouvelles approches de Management que par rapport à d’autres domaines techniques en relation avec leurs métiers. Nos formations s’inscrivent dans les besoins réels de nos partenaires et sont adaptées non seulement sur le plan des nouvelles thématiques mais aussi sur les formats et les supports pour répondre aux exigences d’un monde en rapide évolution.
Ainsi, des formations à la carte aux grands séminaires internationaux comme celui sur le top management en passant par les team-buildings au profit des grands groupes, nous offrons un contenu et une flexibilité qui répondent aux besoins exprimés. Grâce à nos partenariats, nous offrons des formations certifiées consolidant le label Human Project Group.
Quelle est la spécificité des services de Human Project Group SA par rapport aux autres acteurs du secteur ?
Nous avons aujourd’hui en interne la capacité de développer des progiciels de Ressources Humaines entièrement adaptés à nos réalités tout en bâtissant sur les tendances et les meilleurs standards.
Ainsi, la digitalisation de nos processus permet aujourd’hui avec nos outils comme notre base de données (Database) riche de 25 000 compétences regroupées en 32 secteurs de métiers, d’offrir des services de recrutement efficients pour nous, et même pour d’autres recruteurs et dans les délais optimaux. Notre Centre de Bilan de Compétences demeure un outil d’évaluation incluant des tests psychométriques de pointe à même d’informer toutes nos décisions sur le recrutement, les besoins de formation, les plans de carrière etc…
Nous offrons des outils digitaux de Ressources Humaines de pilotage d’entreprises, de gestion intégrée de la logistique comme la Gestion de la Maintenance Assistée par ordinateur (GMAO) et HU-Car.
Enfin, notre proximité avec tous nos partenaires reste un credo. Cela se traduit par un certain nombre d’avantages concédés comme le préfinancement des salaires dans l’externalisation et le traitement diligent des requêtes. Nous portons un regard attentionné sur notre personnel interne et enfin, nous mettons un point d’honneur sur une totale transparence dans les déclarations fiscales et sociales.
Pour ceux qui jusque-là, ne vous connaissent pas, pouvez-vous faire une brève présentation de Human Project Group SA pour clôturer cet entretien ?
Human Project Group SA a été mis en place en 2009 et représente aujourd’hui en volumes 4000 agents traités en externalisation pour plusieurs secteurs d’activités, 200 missions d’acquisition de talents par an en moyenne, plus de 3000 participants annuels aux formations et séminaires. Près de 300 entreprises et organisations tous profils en Afrique et dans le monde sont bénéficiaires de ces services et produits. Human Project Group a son siège à Ouagadougou au Burkina Faso, une filiale à Abidjan en Côte-D’Ivoire et une représentation à Bruxelles. Human Project Group SA est administré par Dr. Frank Evariste Nassouri, PhD en Gestion Stratégique des Entreprises, Sociologue du travail et des organisations et Gestionnaire des Ressources Humaines. Il est Certifié en gestion prévisionnelle de la formation et en Audit des compétences avec au total 27 ans d’expériences. Dr. Nassouri est Chevalier de l’ordre du Mérite du Burkina Faso.
